10月26日，集團2019年青年骨干人才培養項目集訓在集團總部舉辦，集訓為期三天，主要圍繞團隊管理與領導能力強化、經營全局觀及業務理解提升兩個方面能力進行，旨在強化青年骨干對經營管理價值鏈的全面理解能力，提升團隊管理能力和領導能力。 

     集訓首日，集團內部講師對青干班的項目定位、培養目標和各階段安排進行了介紹；青干班往期兩位優秀學員代表：貝特瑞公司執行總經理任建國、馬應龍公司總經理助理兼董秘馬倩，就個人發展定位、職業成長歷程、能力發展與提升等主題與大家進行了分享交流。 

     集訓期間，集團主席陳政立看望了大家，希望大家勤奮學習，開拓進取，勇于創新，立功嘉獎。并期望大家成為寶安的棟梁，國家的精英。

     青年骨干人才培養項目是集團人才發展和建設的重要平臺，今年已經是第四期，是集團實施“75/85計劃”的重要載體。

     本期青干集訓，是對集團總部及所屬企業共計47家單位中的900余名各層次人才進行了深度盤點后，從130多份人才推薦中進行篩選，最終確定總部及所屬公司46名學員參加本次集訓。下階段將啟動學員在崗能力提升專項計劃（IDP計劃），以挑戰性任務實踐、崗位教練、項目專題等形式進一步推動青年骨干人才的發展和成熟。（品牌管理部訊）